Rendez-vous

Impact

Mesurer les changements utiles.

L'impact se lit dans les postures, les relations, les pratiques managériales et les projets portés après les parcours.

Indicateurs clés

Un aperçu des actions menées auprès des personnes, équipes et organisations.

10+

années d'expérience

500+

personnes accompagnées

60+

organisations et programmes

1 200+

heures de coaching et formation

8

pays d'intervention

Preuves de terrain

Des interventions visibles, incarnées et reliées aux écosystèmes du leadership.

Ces moments illustrent la présence de WeWaxtaan dans des conférences, programmes, réseaux professionnels, initiatives partenaires et espaces de transmission.

Khadijatou Cissé anime une session du programme LEAPS.
Leadership et facilitationAnimation d'un espace d'apprentissage sur la posture, l'influence et la gouvernance.
Khadijatou Cissé prend la parole avec un micro lors d'une conférence.
Conférences et transmissionDes prises de parole ancrées dans l'expérience, l'écoute et l'intelligence émotionnelle.
Photo de groupe lors de Dakar Coaching Week.
Réseaux professionnelsParticipation aux dynamiques collectives du coaching professionnel au Sénégal.
Groupe de femmes réunies autour d'une activité de leadership.
Cercles de femmes leadersDes espaces de confiance pour renforcer la parole, la posture et la sororité professionnelle.
Khadijatou Cissé avec des participantes lors d'une activité ONU Femmes.
Leadership et inclusionPrésence auprès d'initiatives engagées pour l'autonomisation des femmes et des filles.
Khadijatou Cissé lors d'un entretien média avec Dip Doundou Guiss et une intervieweuse.
Présence médiatiqueUne parole portée dans des espaces publics, culturels et professionnels.
Khadijatou Cissé intervient au micro lors d'un panel.
Panel et dialogue publicContribution à des conversations ouvertes sur le leadership, l'engagement et la transformation humaine.
Panel autour du leadership des jeunes filles pour l'environnement et la justice climatique.
Leadership et justice climatiqueParticipation à un atelier consacré au leadership des jeunes filles et à l'engagement environnemental.
Khadijatou Cissé anime une session intitulée Le Leadership émotionnel au féminin.
Leadership émotionnel au fémininTransmission autour de la puissance des émotions, de la conscience de soi et de l'influence juste.
Mains de participantes réunies avec des bracelets lors d'une activité collective.
Cohésion et appartenanceUn symbole de confiance, de sororité et d'engagement collectif au sein des parcours.
Groupe de participantes AWDF au Golf du Rova.
Réseaux et partenaires internationauxPrésence dans des espaces de rencontre et d'apprentissage portés par des partenaires de développement.
Groupe de participantes en RDC tenant une banderole de formation en leadership féministe et gouvernance.
Renforcement des capacités en RDCAppui à la gouvernance féministe et aux actions durables, inclusives et transformatrices en République démocratique du Congo.

Études de cas

Des situations concrètes, des réponses adaptées.

Chaque intervention relie besoins humains, dynamiques collectives et objectifs opérationnels.

Académie managers pour une organisation régionale

Un parcours de 4 mois combinant formation, coaching collectif et rituels de feedback pour renforcer la responsabilité managériale.

Programme femmes leaders et employabilité

Un dispositif de cohorte articulant mentorat, intelligence émotionnelle, leadership et projets d'impact.

Facilitation d'une retraite de direction

Clarification des priorités, qualité relationnelle et engagements collectifs pour une équipe en transformation.

Témoignages

La parole à nos clients.

Des retours d'expérience sur les transformations vécues au fil des accompagnements.

Conversation stratégique

Donnons de la visibilité à vos prochains résultats.

Parlons de vos enjeux de leadership, de transformation ou de développement des talents.

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